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安興營銷公司開展崗位競聘演講活動
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2011/7/12
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安興營銷公司開展崗位競聘演講活動
| 發(fā)布時間：2011-7-12 瀏覽量:5747 文章來源：作者原創(chuàng) |
為進一步完善管理組織架構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)員工工作積極性，按照安興發(fā)展公司全員競聘工作安排部署。近日，安興營銷公司崗位競聘演講活動在安興發(fā)展公司會議室舉行。公司總經(jīng)理呂代紅、副總經(jīng)理周圍、市場總監(jiān)張昕、行政總監(jiān)顧可侖擔(dān)任本次競聘活動評委。
首先，行政總監(jiān)顧可侖闡述了本次競聘活動流程、競聘演講評分標(biāo)準(zhǔn)及順序。隨后，各競聘人員圍繞著本次參與競聘的原因、對競聘崗位的認(rèn)識、自身競聘優(yōu)勢、以及競聘上崗后的工作規(guī)劃和思路等方面內(nèi)容逐一進行競聘演講。整個競聘演講現(xiàn)場氣氛熱烈，競聘者們或豪情萬丈，或從容淡定，或質(zhì)樸平實……一張張面孔中透露出自信與堅定，感染著現(xiàn)場的每一位評委和員工。評委們對參與演講的人員進行了綜合評分。整個競聘演講在公平、公正、嚴(yán)肅、認(rèn)真的氣氛中進行。
競聘演講結(jié)束后，總經(jīng)理呂代紅根據(jù)各競聘者的演講內(nèi)容與表現(xiàn)逐一進行了點評，肯定競聘員工優(yōu)點的同時也提出了后期需要提高和完善的方面。同時希望各參與競聘者把這次競聘活動當(dāng)做鍛煉和提升自己的一個平臺，無論結(jié)果，擺正心態(tài)，力爭把工作提升到一個新的高度，為安興營銷公司的發(fā)展多做貢獻。
首先，行政總監(jiān)顧可侖闡述了本次競聘活動流程、競聘演講評分標(biāo)準(zhǔn)及順序。隨后，各競聘人員圍繞著本次參與競聘的原因、對競聘崗位的認(rèn)識、自身競聘優(yōu)勢、以及競聘上崗后的工作規(guī)劃和思路等方面內(nèi)容逐一進行競聘演講。整個競聘演講現(xiàn)場氣氛熱烈，競聘者們或豪情萬丈，或從容淡定，或質(zhì)樸平實……一張張面孔中透露出自信與堅定，感染著現(xiàn)場的每一位評委和員工。評委們對參與演講的人員進行了綜合評分。整個競聘演講在公平、公正、嚴(yán)肅、認(rèn)真的氣氛中進行。
競聘演講結(jié)束后，總經(jīng)理呂代紅根據(jù)各競聘者的演講內(nèi)容與表現(xiàn)逐一進行了點評，肯定競聘員工優(yōu)點的同時也提出了后期需要提高和完善的方面。同時希望各參與競聘者把這次競聘活動當(dāng)做鍛煉和提升自己的一個平臺，無論結(jié)果，擺正心態(tài)，力爭把工作提升到一個新的高度，為安興營銷公司的發(fā)展多做貢獻。
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